Постановка целей, мотивация
Постановка целей. Мотивация. Работа по постановке и достижению конкретных целей, это целый комплекс в основе которого лежат технологии коучинга. Психолог – коуч выступает в роли наставника, модератора. Это технология максимального взаимодействия, роль клиента активна, наставник с помощью четко сформулированных вопросов направляет действия клиента к достижению цели. При этом, до начала активной фазы работы, цель проверяется на экологичность, на то, на сколько она близка самому клиенту или навязана ему извне. В этом случае у клиента будет внутреннее отторжение и сопротивление, и потребуется колоссальное количество усилий, а результат, в свою очередь может принести вместо удовлетворения, разочарование. Именно поэтому очень важно провести оценку экологичности и вторичных выгод, которые получает клиент сейчас от отсутствия реализации цели. После того как цель скорректирована и зафиксирована, выстраивание мотивации клиента на достижение результата – задача наставника. Однако, повторюсь, без полной включенности в процесс и активного взаимодействия между наставником и клиентом работа будет гораздо менее эффективной.